Как Тюменская область вдвое сократила нехватку учителей?

В Тюменской области зафиксировано значительное снижение числа вакантных мест в сфере образования, хотя родители продолжают жаловаться на дефицит преподавателей и воспитателей.

Ещё в прошлом году департамент труда и занятости региона сообщал о более чем пяти тысячах открытых позиций. Спустя полгода количество вакансий сократилось почти в два раза.

В департаменте образования пояснили причины изменений. «Традиционно в летний каникулярный период обновляются действующие педагогические коллективы, формируются коллективы во вновь созданных образовательных организациях. Это происходит как в связи с ростом количества школьников, так и с ежегодным выходом части педагогов на заслуженный отдых, сменой места жительства и по другим причинам. Такое «движение» отражается на сайтах по подбору кадров», — говорится в официальном ответе ведомства.

Там же отметили, что педагогов всё равно не хватает из-за увеличения контингента учащихся. Наибольшая потребность сохраняется в учителях математики, русского языка и литературы, а также начальных классов.

«Вакансии закрываются как действующими, так и молодыми специалистами (в этом году пришло в образовательные организации региона более 400 молодых специалистов), а также студентами, имеющими допуск к работе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос комплектования кадрами образовательных организаций находится на постоянном контроле», — добавили в департаменте.

Подготовку будущих кадров начинают уже в школе: более 1500 учащихся обучаются в профильных психолого-педагогических классах, что даёт им преференции при поступлении в Тюменский государственный университет.