Стало известно, сколько заплатят врачам-наставникам в Тюмени

В Тюменской области ввели систему обязательного наставничества для молодых врачей. После окончания вуза к каждому новому специалисту прикрепляют опытного коллегу, который будет помогать в первые годы работы.

Эта инициатива вызвала вопросы у медицинского сообщества — врачи и студенты интересовались, как изменится нагрузка и сколько будут доплачивать за наставничество. Департамент здравоохранения Тюменской области опубликовал разъяснения: надбавка составит 10% от должностного оклада за одного подопечного и 15% за двух и более подопечных.

Чтобы стать наставником, необходимо соответствовать ряду требований: иметь соответствующую специальность, опыт работы не менее пяти лет (в должности специалиста или руководителя), а также отсутствие обоснованных жалоб и дисциплинарных взысканий за последний год. Последнее условие — региональное.

Как говорится в ответе департамента на запрос 72.RU, «в учреждениях здравоохранения Тюменской области выплата за работу по наставничеству устанавливается работникам учреждений ежемесячно на период наставничества в размере 10% от должностного оклада при одном наставляемом специалисте и 15% от должностного оклада при двух и более наставляемых специалистах».

Работодатель обязан письменно уведомлять сотрудника о начисленной надбавке — она должна быть отражена в расчётном листке. Если исходить из того, что оклад врача первичного звена в тюменских поликлиниках составляет около 50 тысяч рублей, то за одного наставника прибавка будет примерно 5 тысяч рублей, а за двух и более — 7,5 тысячи рублей.

Ранее сообщалось, что в тюменском департаменте здравоохранения ввели временный запрет на приём новых врачей — такое решение объяснили необходимостью оптимизировать нагрузку. По данным источников, ограничение может действовать как минимум до сентября.