На тюменском заводе 811 сотрудников перевели на неполную неделю

На тюменском «Заводе БКУ» ввели режим неполного рабочего времени из-за падения объемов производства. Департамент труда и занятости населения Тюменской области официально прокомментировал ситуацию.

«По данным мониторинга на 13 октября „Завод БКУ“ — филиал ООО „Уралмаш Нефтегазовое Оборудование Холдинг“ в Тюмени предоставил сведения о введении режима неполного рабочего времени в период с 12 мая по 31 октября 2026 в отношении 811 человек. Также в 2026 году указанной организацией предоставлялись сведения в органы службы занятости Тюменской области о введении режима неполного рабочего времени в период с 1 марта по 31 марта 2026 года в отношении 322 человек», — рассказали в ведомстве.

Ранее сотрудники получили приказ о сокращении рабочей недели. Кроме того, организация уведомила службу занятости о поэтапном предполагаемом высвобождении 8 работников с 11 марта по 25 мая 2026 года.

Высвобождение — это расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя при ликвидации организации, сокращении численности или штата. Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ, законом «О занятости населения в Российской Федерации» и отраслевыми соглашениями.

Предприятие изначально называлось «Тюменский завод блочно-комплектных устройств» (ТЗБКУ) и входило в систему Министерства газовой промышленности СССР. Оно внедряло метод блочно-комплектного обустройства месторождений. В 2013 году площадку выкупило ООО «Уралмаш Нефтегазовое оборудование Холдинг». С 1 января 2016 года завод работает как филиал холдинга и выпускает оборудование для буровых установок. Среди партнеров — «Газпром», «Роснефть», «Сургутнефтегаз».

Юридическое лицо АО «Завод БКУ» ликвидировали 16 января 2020 года в результате реорганизации путем присоединения. Сейчас это производственный филиал, а не самостоятельная компания.

В Тюменской области увольнения продолжаются. По последним данным, в октябре о плановом сокращении 286 сотрудников из 38 организаций сообщили работодатели.