Работники игнорируют работодателей на рынке труда Тюмени

Молодые соискатели удивляют нанимателей смелыми требованиями и самостоятельной позицией.
16 апреля, 2026, 05:55
0

Ситуация с трудовыми ресурсами в Тюменской области

Источник:

Ирина Шарова/ 72.RU

Глава департамента труда Тюменской области Вероника Ефремова сообщила о кардинальных переменах на местном рынке труда.

В эфире радио «Час Тюмени» она заявила: «Рынок труда перевернулся как детская игрушка, прямо вот с ног на голову. Он перестал быть рынком соискателя, он теперь рынок работодателя. Теперь они ищут себе работника. А работники в их сторону и не смотрят. Такова реалия».

По её словам, общероссийский уровень безработицы достиг исторического минимума и в настоящее время стабилен.

Ефремова привела актуальные данные: «На сегодня у нас этот показатель 0,36. Это значит, что нет людей, которые готовы заместить вакансии, а их официально объявленных 17 000. Людей нет физически, получается. С другой стороны, количество безработных тоже зафиксировано. Их почти 2 000 человек. Это официально зафиксированные безработные у нас в области».

Она добавила, что острого кадрового дефицита, о котором часто заявляют работодатели, не существует. Ситуацию характеризует временный дисбаланс между потребностями компаний и ожиданиями соискателей.

Значительное влияние на рынок оказывает молодёжь поколения Z, кардинально изменившая подход к поиску работы.

«Они требуют у работодателей разумное сочетание рабочего времени и времени отдыха. При этом им хотелось бы, чтобы время отдыха превалировало над рабочим временем, — рассказывает Вероника Ефремова. — Они не держат в себе, не стесняются говорить с работодателем о вещах, которые вроде бы никогда не были свойственны при найме. Они говорят об уровне зарплаты, понимая, сколько уже вложено в их уровень образования родителями или ими самими».

Молодые люди активно презентуют своё портфолио и четко обозначают карьерные планы. «Они говорят о том, что они не планируют задерживаться на той позиции, на которую приходят. И если работодатель им не простроит кадровый трек, они уйдут к другому. Они относительно свободны в своём перемещении по рынку труда. Это, конечно, свойственно их юности, это пройдёт со временем, я надеюсь», — отметила Ефремова.

Читайте также