Тюменские начальники: что бесит в подчинённых

В тюменских компаниях нередко встречаются работники, способные вывести из себя даже самого терпеливого начальника. Руководителям не нравятся систематические опоздания, нарушение тишины в офисе, чрезмерная инициатива или её полное отсутствие, а также работа с пенсионерами или зумерами, которые часто находятся не в ресурсе. Мы выяснили у глав тюменских организаций, какие ещё черты подчинённых вызывают у них раздражение, и публикуем полученные ответы.

«Лень, вранье и перекладывание ответственности», — коротко и по делу сказала наша читательница.

«Опоздуны бесят», — поддержала её вторая.

«Раздражают безграмотные работники, которых вечно нужно контролировать. Также те, которым приходится повторять по несколько раз!» — поделился тюменец.

«Бесят самые „умные“», — заявила горожанка.

«Больше всего раздражает неспособность признать свои ошибки. Особенно если на вопрос: „Почему так?“ — просто молчат!» — пояснила тюменка.

«Раздражают те сотрудники, которые уже долго работают, а каждый раз спрашивают что-нибудь, как в первый», — рассказала женщина.

«Раздражают тягомотные и медлительные. Так и хотелось однажды забрать мышь и быстрее самой сделать уже… А еще не нравятся люди, которые не хотят или боятся развиваться, узнавать новое, переходить на новые технологии, лишь бы их никто не трогал», — высказалась жительница города.

«Лень и хитрость, и непорядочность», — прокомментировал тюменец.

«Вранье, лень и безответственность», — подытожила наша читательница.

Каждый хотя бы раз в жизни волновался, сидя на собеседовании напротив потенциального работодателя или HR. Вспомните, как мы с замиранием сердца старались ответить на его вопросы. Мы попросили тюменцев поделиться необычными и запоминающимися историями о трудоустройстве. Три реальные истории собраны в этом материале.

Интересно, что сейчас происходит на рынке труда в Тюменской области и как выглядит картина безработицы исходя из аналитики данных и статистики? Эксперты рассказали о текущей ситуации на рынке труда в регионе и стране — большой разбор доступен здесь.